Какие у вас зарплатные ожидания?

Компания хочет понять, попадаете ли вы в бюджет позиции. Если сумма сильно выше — отсеют; сильно ниже — могут засомневаться в уровне или заплатят меньше, чем могли бы.

Как подготовиться:

1. Посмотреть 15–20 похожих вакансий на hh.ru и в Telegram-каналах с вакансиями: тот же уровень, город или удалёнка, стек.
2. Посмотреть исследования зарплат — например, ежегодные отчёты по зарплатам в IT.
3. Определить свою вилку: нижняя граница — на что вы согласны, верхняя — на что рассчитываете при хороших условиях.

Как отвечать:

• назвать вилку, а не одну цифру, и уточнить, на руки это или до налогов;
• добавить, что для вас важны и задачи, и условия: обучение, наставник, формат работы;
• если вакансия с указанной вилкой — ориентироваться на неё.

Если не хотите называть первым, можно спросить: «Какой бюджет заложен на позицию?» Но уходить от ответа совсем не стоит — это затягивает процесс.

Для junior после курсов честная позиция — нижняя или средняя часть рынка для своего уровня. Через полгода-год работы зарплату пересматривают.

Junior после курсов: «Я смотрел вакансии junior-разработчиков на Python с удалённой работой — вилка в основном от X до Y на руки. Рассчитываю на сумму в этом диапазоне. Для меня также важно, есть ли наставник и код-ревью: на старте это ценнее, чем разница в несколько тысяч».

Встречный вопрос: «Мои ожидания — от X на руки. А какой бюджет заложен на эту позицию?»

(X и Y — данные вашего рынка на момент поиска.)