Назовите ваши сильные стороны

Интервьюер проверяет две вещи: насколько вы себя понимаете и совпадают ли ваши сильные стороны с тем, что нужно на этой позиции.

Как подготовить ответ:

1. Выпишите из вакансии 4–5 главных требований.
2. Отметьте, какие из них у вас реально подтверждаются: проектом, задачей на прошлой работе, учёбой, отзывом руководителя.
3. Выберите 2–3 и к каждому подготовьте пример на пару предложений: что была за ситуация, что вы сделали, что получилось.

Хорошие качества для junior: быстро разбираетесь в новом (пример — освоили технологию за неделю для задачи), доводите до конца (довели проект до деплоя), внимательность к деталям (нашли баг, который пропустили другие), умение задавать вопросы и искать ответы самостоятельно.

Опыт из прошлой профессии тоже считается, если он переносится: работа с клиентами, ответственность за сроки, знание предметной области.

После курсов: «Первое — я быстро разбираюсь в незнакомом. В дипломном проекте понадобился Celery для фоновых задач, которого не было в программе курса, — за три дня разобрался по документации и подключил. Второе — довожу до конца: проект задеплоен, у него есть тесты и README, его можно запустить одной командой».

При смене профессии: «Я пять лет работал с клиентами в поддержке, поэтому умею объяснять технические вещи простым языком и спокойно разбираться в претензиях. Для тестировщика это помогает: я пишу баг-репорты так, что их понимают с первого раза — на учебной практике разработчики ни разу не возвращали мои репорты за уточнениями».