sottoКачество найма определяет команду через год. Senior часто входит в число интервьюеров и помогает формировать планку.
Что важно знать
- Критерии до собеседования: что нужно роли и как выглядит каждый уровень.
- Одинаковые задачи для кандидатов на одну позицию — оценки сравнимы.
- Проверять рассуждение: «почему так», «что изменится при росте нагрузки».
- Отзыв сразу и по фактам, независимо от коллег до обсуждения.
- Уважение к кандидату: он рассказывает о компании другим.