sottoТехническое интервью в Т-Банке: секции по Java, Go и Python и сколько длится каждая
Четыре этапа, секции по Java, Go и Python с длительностью и темами, системный дизайн и правила — по официальным материалам Т-Банка.
Т-Банк подробно описывает свой найм: общая схема — в материалах Т-Образования, а состав технических секций, их длительность и книги для подготовки — на отдельной странице для каждого языка. Ниже — выжимка для разработчиков по этим страницам на октябрь 2026 года.
- 1Предварительное собеседование
Рекрутер: интересы, опыт, мотивация; бывает короткий технический опросник.
- 2Техническое собеседование
Алгоритмы, язык и платформа, проектирование — набор зависит от направления.
- 3Знакомство с командой
Команды рассказывают о проектах, вы выбираете, где хотите работать.
- 4Приглашение на работу
Оффер после встреч с командами.
После первого созвона рекрутер в течение двух дней согласует время технического собеседования.
Предварительное собеседование
После отклика рекрутер договаривается о видеозвонке: спрашивает об интересах, опыте и мотивации, рассказывает о работе в банке. Может быть короткий технический опросник — несколько вопросов на проверку знаний. Рекрутер записывает, в каком направлении и над какими проектами вы хотите работать, и в течение двух дней согласует время технического собеседования.
Техническое собеседование: секции по языкам
Техническое собеседование — несколько отдельных секций по видеосвязи. Их можно пройти все в один день или растянуть на несколько дней. Важная особенность: проводят его специалисты, не связанные с вакансией. Поэтому вопросы о команде и задачах оставьте на следующий этап, а здесь сосредоточьтесь на технике.
| Направление | Секции и длительность |
|---|---|
| Java | Платформа и язык — 75 минут; алгоритмы — 60 минут; системный дизайн — 60 минут |
| Go | Секция по Go — 90 минут; алгоритмы — 60 минут; системный дизайн — 60 минут |
| Python | Две или три секции: язык Python — 60–90 минут; алгоритмы — 60 минут; системный дизайн |
| Фронтенд | Язык и фреймворк, алгоритмы, архитектурная секция |
| Мобильная разработка | Dev-скрининг и программирование |
| QA | Профильная секция: теория и практика тестирования, программирование |
Секция по языку и платформе
Она ближе всего к реальной работе. На примере Java — что обещает сам банк:
- Теория по Java — Java как платформа и стандартная библиотека.
- Базы данных — задача на SQL и теория.
- Поиск проблем — показывают сценарий сбоя и спрашивают, как вы будете его разбирать.
- Ревью кода — провести ревью и доработать код под бизнес-задачу, похожую на реальные задачи банка.
- Многопоточность — дают код и просят его исправить, плюс теория.
В секции по Go — то же по духу: код-ревью, troubleshooting, асинхронная задача и примитивы языка. Для Go собеседование идёт на собственной платформе банка Digital Interview, у неё есть деморежим — потренируйтесь заранее. В секции по Python спрашивают синтаксис и стандартную библиотеку, устройство CPython, GC и GIL, итераторы и генераторы, декораторы, контекстные менеджеры, тестирование с моками и фикстурами, многопоточность и асинхронность, основы SQL и NoSQL.
Алгоритмы
Час, общий для всех языков. Проверяют умение решать абстрактные задачи, оценивать сложность по времени и памяти и ясно выражать мысль в коде. Темы: строки, списки, деревья, ассоциативные массивы, поиск в коллекциях, обход деревьев, сортировки, динамическое программирование.
Системный дизайн
Час. Дают набор функциональных требований: нужно формализовать задачу, спроектировать API, оценить нагрузку и нужные мощности, спроектировать модели и потоки данных. Рисуют на онлайн-доске — например, Unidraw или Sketchboard.
Знакомство с командой и оффер
После успешного технического собеседования рекрутер подбирает интересные вам проекты и устраивает часовой созвон с командами — с каждой отдельно или со всеми сразу. Команды рассказывают о проектах и спрашивают о вашем опыте, любимых задачах и увлечениях. Потом вы говорите рекрутеру, в какую команду хотите, а приглашение на работу приходит через несколько дней.
Если на каком-то этапе отказали, это не влияет на отношение к вам: подать заявку снова можно через полгода, а если откроется подходящая вакансия, банк может предложить её сам.
Правила, о которых стоит знать заранее
- Не подглядывать. Банк прямо пишет, что использование нейросетей или поисковика во время собеседования заметно. Если нужно что-то посмотреть — скажите об этом интервьюеру.
- Камера включена, компьютер, а не телефон — возможно, придётся писать код.
- Следите за временем. Если не укладываетесь, часть вопросов могут пропустить — это обычно не влияет на результат, но лучше успеть всё.
- Для начинающих есть стажировки и бесплатные курсы Т-Образования, а все вакансии — на карьерном сайте банка.
Как подготовиться: чек-лист
Отметки сохраняются в этом браузере.
Тренируйтесь до собеседования, а не во время
На настоящем собеседовании помощники не нужны: интервьюеры это видят, а на работе отвечать придётся самому. А вот на пробном собеседовании с другом или ментором sotto пригодится: распознает разговор и после звонка разберёт ответы — где хорошо, где частично, где слабо и что повторить.
Другие компании — в обзоре «Как проходят собеседования в Яндекс, Т-Банк, Сбер, Авито, VK и Ozon».
Источники и дата проверки
Проверено 16 октября 2026. Перед собеседованием сверьтесь со страницей своего направления — набор секций меняется.
- «Как проходят интервью в Т-Банке» — Т-Образование: этапы, сроки, повторная заявка через полгода, направления.
- Страницы направлений: Java, Go, Python — секции, длительность, темы, советы, платформа Digital Interview.
- Знакомство с командами — отдельная страница банка.