Получить доступ
Поиск работы · 8 мин

Как говорить о зарплате и торговаться за оффер: вилки по рынку и готовые фразы

Калькулятор вилки по специализации и городу по данным Хабр Карьеры, медианы в 24 компаниях, что отвечать на «сколько хотите» и как торговаться.

Вопрос «сколько вы хотите получать?» звучит уже на первом созвоне с рекрутером, и многие отвечают наугад — то слишком мало, то так, что разговор заканчивается. Ниже — сколько платят на рынке по данным Хабр Карьеры, калькулятор вилки для вашей специализации и города и готовые формулировки для разговора о деньгах и торга за оффер.

Большинство не торгуется — и зря

По опросу Pew Research Center (США, 2023 год, 5 775 взрослых), при последнем найме попросили больше денег только 28% женщин и 32% мужчин. Из тех, кто попросил, 28% получили запрошенное, 38% — больше первоначального предложения, но меньше запрошенного, и лишь 35% остались при исходной сумме. Иначе говоря, примерно у двух из трёх, кто попросил, сумма выросла. Самые частые причины не просить — «устроила сумма» (39%) и «неловко» (38%). Российских данных такого качества нет, но логика переговоров та же.

Сколько платят: калькулятор вилки

Выберите специализацию и город — калькулятор покажет медиану по данным Хабр Карьеры за первое полугодие 2026 года и вилку, которую можно называть.

Медиана — это середина: половина специалистов получает больше, половина меньше. Это значение по всем грейдам вместе, поэтому джуну стоит ориентироваться ниже медианы, а опытному специалисту — выше. Свою вилку по грейду и стеку можно уточнить в калькуляторе зарплат Хабр Карьеры, а медианы по языкам — в обзоре «Какой язык выбрать».

Сколько платят разработчикам в компаниях

Медианная зарплата разработчиков в компаниях
Райффайзен Банк: 400 тыс. ₽Райффайзен Банк400Авито: 389 тыс. ₽Авито389Иннотех: 364 тыс. ₽Иннотех364RWB: 350 тыс. ₽RWB350VK: 347 тыс. ₽VK347Ozon Tech: 324 тыс. ₽Ozon Tech324X5 Tech: 313 тыс. ₽X5 Tech313Альфа-Банк: 312 тыс. ₽Альфа-Банк312IT_One: 300 тыс. ₽IT_One300Т1: 298 тыс. ₽Т1298Ecom.tech: 297 тыс. ₽Ecom.tech297MTS Digital: 281 тыс. ₽MTS Digital281СберТех: 275 тыс. ₽СберТех275beeline: 271 тыс. ₽beeline271Сбер: 262 тыс. ₽Сбер262Magnit Tech: 260 тыс. ₽Magnit Tech260Яндекс: 257 тыс. ₽Яндекс257Т-Банк: 255 тыс. ₽Т-Банк255YADRO: 235 тыс. ₽YADRO235Газпромбанк: 233 тыс. ₽Газпромбанк233Лига Цифровой Экономики: 224 тыс. ₽Лига Цифровой Экономики224Совкомбанк Технологии: 207 тыс. ₽Совкомбанк Технологии207MTS Web Services: 200 тыс. ₽MTS Web Services200Контур: 200 тыс. ₽Контур200

Медианы по всем грейдам, тыс. ₽ в месяц, первое полугодие 2026 — Хабр Карьера. Состав грейдов в компаниях разный, поэтому это ориентир, а не прайс-лист.

Таблица
Компаниятыс. ₽
Райффайзен Банк400
Авито389
Иннотех364
RWB350
VK347
Ozon Tech324
X5 Tech313
Альфа-Банк312
IT_One300
Т1298
Ecom.tech297
MTS Digital281
СберТех275
beeline271
Сбер262
Magnit Tech260
Яндекс257
Т-Банк255
YADRO235
Газпромбанк233
Лига Цифровой Экономики224
Совкомбанк Технологии207
MTS Web Services200
Контур200

Что отвечать на «сколько вы хотите»

  • Называйте вилку, а не одно число. Нижняя граница — сумма, на которую вы реально согласитесь. «Рассматриваю предложения от 180 до 210 тысяч на руки, в зависимости от задач и условий».
  • Уточняйте «на руки» или «до вычета налога». Разница — 13% и больше, и путаница здесь — самая частая причина неприятных сюрпризов в оффере.
  • Можно спросить вилку вакансии первым. «Подскажите, на какую вилку рассчитана позиция? Я сориентируюсь, подходит ли она мне». Это нормальный вопрос.
  • Не называйте прошлую зарплату как аргумент. Особенно если вы меняете профессию: важна стоимость работы на новом месте, а не на старом.

Как торговаться за оффер

  1. Поблагодарите и возьмите время подумать. «Спасибо, мне интересно. Можно я вернусь с ответом до пятницы?» — это нормально.
  2. Опирайтесь на рынок, а не на желания. «По данным Хабр Карьеры, медиана для бэкенд-разработчика в регионах — 220 тысяч. Я рассчитывал ближе к этой сумме».
  3. Называйте конкретное число. Не «чуть больше», а «200 вместо 180».
  4. Если по деньгам упёрлись — обсудите остальное. Пересмотр зарплаты после испытательного срока, бонус, удалённые дни, обучение, ДМС.
  5. Есть другой оффер — скажите честно. Без блефа: если вас поймают, доверие не вернуть.

Отдельно сравните формат оформления: одна и та же сумма по трудовому договору, ГПХ, самозанятости или ИП даёт разную сумму на руки — калькулятор в статье «ТК, ГПХ, самозанятость или ИП».

Если вы джун

Возможностей для торга меньше, но они есть. Главное — не занижать себя от страха: слишком низкая сумма вызывает вопросы так же, как слишком высокая. Ориентируйтесь на нижнюю часть рыночной вилки и договаривайтесь о пересмотре через 3–6 месяцев с понятными критериями.

Источники и дата проверки

Проверено 16 октября 2026.

← Все статьи