sottoТрудовой договор, ГПХ, самозанятость или ИП: что выгоднее разработчику в 2026 году
Налоги, взносы, отпуск, больничные, IT-ипотека и риски — сравнение четырёх форматов по правилам 2026 года и калькулятор «сколько на руки».
Всё чаще в оффере предлагают выбор: «оформим по ТК или работаем с вами как с ИП или самозанятым — сумма будет больше». Разница не только в налоге. От формата зависят отпуск и больничные, пенсия, льготы для IT-специалистов и то, насколько легко с вами расстаться. Ниже — сравнение четырёх форматов по правилам 2026 года и калькулятор, который считает, сколько остаётся на руки.
Коротко: четыре формата
| Трудовой договор | ГПХ | Самозанятый | ИП на УСН 6% | |
|---|---|---|---|---|
| Налог | НДФЛ 13–22%, удерживает работодатель | НДФЛ 13–22%, удерживает заказчик | 6% с компаний, 4% с физлиц | 6% с дохода, уменьшается на взносы |
| Взносы и пенсия | платит работодатель, стаж идёт | платит заказчик, стаж идёт | нет, только добровольно | платите сами: 57 390 ₽ + 1% |
| Оплачиваемый отпуск | 28 дней в году | нет | нет | нет |
| Больничный | да | да, если за прошлый год уплачены взносы | только при добровольных взносах | только при добровольных взносах |
| Защита при увольнении | по Трудовому кодексу | по условиям договора | по условиям договора | по условиям договора |
| IT-ипотека и IT-льготы | да, в аккредитованной IT-компании | нет | нет | нет |
| Лимиты | нет | нет | доход до 2,4 млн ₽ в год | НДС на УСН с дохода больше 20 млн ₽ |
| Что делать самому | ничего | ничего | чеки в «Мой налог» | учёт, платежи, декларация |
Калькулятор: сколько на руки
Введите сумму из оффера. Если компания предлагает разные суммы для ТК и для ИП или самозанятости, впишите обе — так видно, окупается ли надбавка. Последний столбец учитывает, что вне трудового договора 4 недели отдыха не оплачиваются.
Расчёт упрощённый: без вычетов, комиссий банка и региональных особенностей. Для решений по крупным суммам сверьтесь с бухгалтером.
Трудовой договор
Самый защищённый вариант. Работодатель удерживает НДФЛ и сам платит страховые взносы — на руки вы получаете сумму после налога, но всё остальное за вас уже сделано. С 2025 года НДФЛ прогрессивный: 13% с годового дохода до 2,4 млн ₽, 15% — с части от 2,4 до 5 млн, 18% — от 5 до 20 млн, 20% — от 20 до 50 млн, 22% — свыше. Повышенная ставка действует только на часть дохода сверх порога.
- Гарантии: 28 дней оплачиваемого отпуска, больничные, декрет, пенсионный стаж, защита при увольнении и сокращении.
- IT-льготы: IT-ипотека и отсрочка от призыва для IT-специалистов привязаны к работе в аккредитованной IT-компании по трудовому договору. Условия IT-ипотеки на 2026 год — ставка до 6% на сумму до 9 млн ₽, требования к зарплате и региону — уточняйте в банке.
- Минус: при одинаковых расходах компании сумма на руки обычно меньше — работодатель платит за вас взносы сверх оклада.
ГПХ — договор подряда или оказания услуг
По налогам похож на трудовой договор: заказчик удерживает НДФЛ по той же шкале и платит взносы. Но это договор на результат или услугу, а не работа в штате: отпуска нет, гарантий Трудового кодекса нет, расстаться можно по условиям договора.
- Больничный по ГПХ возможен, если за предыдущий год заказчик заплатил за вас взносы на социальное страхование не меньше стоимости страхового года — это около 7,8 тыс. ₽ взносов.
- Пенсионный стаж идёт, потому что заказчик платит пенсионные взносы.
Самозанятость (НПД)
Самый простой налоговый режим: 6% с доходов от компаний и ИП, 4% — от физлиц. Чеки формируются в приложении «Мой налог», декларации нет. Налог ниже, чем НДФЛ, но и гарантий никаких.
- Лимит — 2,4 млн ₽ в год, это 200 тыс. ₽ в месяц. Превысили — статус пропадает.
- С бывшим работодателем нельзя работать как самозанятый, пока с увольнения не прошло два года.
- Пенсии и больничных нет, пока не платите взносы добровольно. С 2026 года работает эксперимент: самозанятые могут добровольно платить взносы на больничный и получать пособие, если платят не меньше полугода.
- Нельзя нанимать сотрудников по трудовым договорам.
ИП на упрощёнке 6%
Налог — 6% с дохода, и его можно уменьшить на собственные страховые взносы. Подходит, если доход больше лимита самозанятости или клиентов несколько, но требует больше дисциплины.
- Взносы за себя в 2026 году: 57 390 ₽ фиксированно плюс 1% с дохода свыше 300 тыс. ₽, но не больше 321 818 ₽. Платить их нужно даже без дохода.
- НДС. С 2026 года порог освобождения от НДС на упрощёнке — 20 млн ₽ дохода за прошлый год; выше — придётся платить и НДС.
- Учёт и отчётность: книга доходов, декларация по УСН, расчётный счёт и его обслуживание.
- Отпуска и больничного нет, как и у самозанятого.
Риски для обеих сторон
- Подмена трудовых отношений. Если вы работаете как сотрудник — по графику, подчиняетесь руководителю, получаете фиксированную сумму каждый месяц, — а оформлены как ИП или самозанятый, налоговая может переквалифицировать отношения в трудовые. Основные доначисления лягут на компанию, но и для вас это повод задуматься, насколько надёжен такой работодатель.
- Расставание без гарантий. По ГПХ, ИП и самозанятости договор можно прекратить на его условиях — без выходного пособия и сроков по Трудовому кодексу. Внимательно читайте пункт о расторжении.
- Кредиты и ипотека. Банкам проще подтвердить доход по трудовому договору; ИП и самозанятым обычно нужна история доходов за год и больше.
Что выбрать
- Первая работа в IT — трудовой договор: стаж, отпуск, больничные, IT-льготы и запись в трудовой, которую потом проще показать следующему работодателю.
- Подработка или несколько небольших проектов — самозанятость: просто и дёшево, пока доход меньше 2,4 млн ₽ в год.
- Доход выше лимита или несколько крупных клиентов — ИП на УСН.
- Предлагают ИП вместо ТК за ту же сумму — посчитайте в калькуляторе: надбавка должна покрыть неоплачиваемый отпуск, больничные и взносы, иначе формат невыгоден.
Как устроены собеседования в крупных компаниях — в обзоре «Как проходят собеседования разработчиков», а где искать вакансии — в статье «Где искать первую работу в IT».
Источники и дата проверки
Проверено 16 октября 2026. Налоговые правила меняются ежегодно — перед решением сверьтесь с сайтом ФНС или бухгалтером. Статья не является индивидуальной налоговой или юридической консультацией.
- Прогрессивная шкала НДФЛ — статья 224 НК РФ в редакции закона № 176-ФЗ от 12.07.2024; разбор — «НДФЛ в 2026 году: таблица изменений».
- Взносы ИП в 2026 году — статья 430 НК РФ; разбор — nalog-nalog.ru, Регберри.
- НДС на УСН с 2026 года — порог 20 млн ₽: «Зарплата онлайн», Регберри.
- Самозанятость: ставки, лимит, ограничение с бывшим работодателем — закон № 422-ФЗ; добровольные взносы на больничный с 2026 года — закон № 456-ФЗ от 15.12.2025; разбор — «Самозанятость в 2026: новые правила и больничные».
- Больничный по ГПХ — Т—Ж, «Больничный по ГПХ в 2026 году», «Главбух».
- IT-ипотека — «ИТ-ипотека: условия в 2026 году»; отсрочка для IT-специалистов — указ Президента № 83 от 02.03.2022.